コンプライアンスへの取り組み

当社グループでは、コンプライアンスを経営の最重要課題として位置づけ、グループ一丸となって取り組んでいます。グループ共通のルールやガイドラインの理解を深めるため、各職場でコンプライアンス推進リーダーを任命し、リーダーが中心となって職場内の全従業員を対象としたコンプライアンス研修を年に二回、半期ごとに異なるテーマで実施しています。

毎月発行の「コンプラニュース」では、社内外で発生した事例を取り上げるとともに、王子グループ企業行動憲章や行動規範のポイント解説、内部通報制度の利用方法や実績報告を全従業員に周知し、日常生活全般における意識向上を図っています。

教育・研修面では、王子ホールディングスのコンプライアンス部門と緊密に連携し、取適法、独占禁止法、ハラスメントなど法令・テーマ別の研修を開催しています。参加できない場合も動画配信にて後日の受講も可能とするなど受講しやすい環境を整えています。加えて階層別教育にもコンプライアンス教育を取り入れています。新任管理職向けのeラーニングをはじめ、役割に応じた事例学習を通じて意識の定着を促しています。